A×B=∞ 解決できる最後までお客さまに寄り添うITサービスを。

時代をつくる仕事をしよう。ものづくりの現場をITで支えるアビームシステムズ(ABS)。お客様に託されているビジネスの未来をともに汗を流し、動かしていくエンジニアを求めています。

競合優位性

2つのDNAから生まれたABSの類稀な競合優位性 グローバルなメーカーと、グローバルなコンサルティングファーム。2つのDNAから生まれる信頼関係と最先端のITの融合により、あらゆるお客様の「Real Partner」をめざします。

当社の基盤となる2つのDNA

REAL PARTNER

グローバルメーカーとグローバルコンサルティングファーム、両社の強さを持って生まれました。

 私たちアビームシステムズの前身は、"ブラザー工業株式会社"(名古屋市)のシステム部門。その後、日本を始め世界11ヵ国21拠点を持つコンサルティングファームである"アビームコンサルティング"グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。その生い立ちが物語る通り、私たちははじめからグローバルメーカーの「技術力・運用力」と、グローバルコンサルティングファームの「戦略立案力・実現力」という2種類の強さを持って生まれたITサービス企業です。言い換えれば、私たちは「経営」から「ものづくり」まで、時には日常の細かな課題の解決に至るまで、すべてのIT領域においてお客様に寄り添い、戦略的な提案・サポートができる企業だということです。この強みを活用し、私たちは長期にわたってお客様と信頼関係を築き、お客様に寄り添いながらビジネスを考え、ともに喜びも苦しみも分かち合いながら、その成功をめざしていきたいと考えています。

当社が目指す姿と独自の事業ノウハウ

世界に飛躍する企業の将来を見据えた事業を支える「Real Partner」となる。

 アビームシステムズがめざすのは、お客様の経営基盤を常に支えるビジネスパートナー。ITサービスの提供以前に、お客様のビジネスの成功を第一に考える企業です。今やITが不可欠とされるビジネスの最前線。業務システムだけでなく、WEBを使った多様な取引やビックデータによる分析、Digital Transformation (稼ぐIT)など、いかに高度にITを駆使できるかが、勝ち抜く企業の重要戦略のひとつとなっています。さらに、ビジネスのフィールドは世界中に広がっており、グローバル戦略を見据えた展開も積極的に取り組まなければなりません。アビームシステムズはこれらのビジネスを共に進めるパートナーとして、お客様の体制にしっかりと組み込まれた関係性を重要視しています。お客様との揺るぎない信頼関係を築くために、絶えず技術を進化させていく努力を惜しみません。アビームシステムズはお客様の「Real Partner」となり、ビジネス基盤に関わるITサービスのすべてを担う覚悟を持っています。

解決できる最後まで寄り添う「協調型フルアウトソーシング」ですべてのIT領域を支える。

 私たちが得意とするのは、製造業のお客様の経営計画や事業計画の実現に向けたIT戦略の立案をはじめ、業務プロセスの改善や日常業務の困りごとの解決に至るまでのきめ細かい支援です。それも、お客様の業務から切り離されたソリューションではなく、ともに汗をかき、解決できる最後まで寄り添うITサービスを実践しています。この独自のビジネスモデルを、当社では「協調型フルアウトソーシング」と呼んでいます。単に"○○システムの開発"ではなく、私たちの仕事は「数年後に売上を倍増させるために、このような販売網や人員配置、販売戦略を実行したい。そのためにITをどう駆使したらいいか」という相談からはじまります。長期にわたるお客様との強固な信頼関係をベースに、IT戦略の提案からインフラ整備、各種システム開発・導入、保守運用まで、ITに関わるすべての領域を支えます。

導入事例

ものづくりとコンサルティング、そしてITが次の時代を作る 現場密着型のITフルアウトソーシング企業だからこそ、お客様からさまざまな相談の声が寄せられるABS。これまでに手掛けたプロジェクト事例をお伝えします。

case1 ERPのグローバル展開の推進力

SAP Partner

 ブラザーグループの国内事業所だけではなく、世界各国に点在する拠点に対し、SAP社のERP(経営資源を有効活用し、経営効率化を実現するシステム)の導入を行ってきたアビームシステムズ。導入・運用の支援はもちろん、稼働後のリモート保守業務や、アビームコンサルティングと協働した業務改善コンサルティングまで、幅広く手がけてきました。いわば、それはブラザーグループと当社が深い信頼関係で結ばれていることの証し。他にも、グローバルで活躍する化学品メーカーや、日本最大のコンタクトレンズメーカーなど、全国40社以上の大手企業とプロジェクトを組み、ERPの導入、保守運用を行ってきました。ここで培ったノウハウを活かし、あらゆる業種・業態のグローバルIT戦略を私たちが実現します。

case2 世界初を実現する隠れたソフトウェア

 2013年、ブラザーグループから楽曲内蔵式オルゴールが発売されました。金属製のピンで櫛歯を弾くという昔ながらの機構を持つオルゴールでありながら、クラシックやポップスなどの多彩なジャンルから300の楽曲をフルコーラスで生演奏できるという桁外れの性能で世間を大いに驚かせました。このオルゴールの開発段階から関わり、組込ソフトの開発を担ったのが私たちアビームシステムズ。他にもブラザーグループの社内では、まだ世界に出ていない多彩な新製品のタネが、開花する日を今や遅しと待ちわびています。この新製品開発を、私たちはコンカレントエンジニアリングや組込ソフトの開発などを通して、多面的に支援しています。

case3 世界のものづくりを支えるアイデアと情熱

 あるお客様から、ものづくりの工程で健康被害をもたらすアスベストなどの特定化学物質が混入していないかどうか監視するシステムの開発を依頼されました。しかし、担当した女性エンジニアは「ただ依頼された機能だけのシステムを作ったのでは、アビームシステムズらしくない」と考えたのです。そこで彼女は何度も現場を訪れ、実際に作業をされる方からお話を伺いました。その結果、製造工程でチェックすべき項目が極めて多岐に渡ることに注目し、彼女は複数のシステムを一元管理できる機能を搭載するなど、作業効率や操作性の向上という観点から新しいシステムの提案を行いました。このシステムの導入により、世界各国の環境規制への対応が可能となり、2014年には環境対応優良企業としてお客様が賞を受賞。こうした一人ひとりのメンバーの地道なアイデアと情熱が、日本の、そして世界のものづくりをしっかりと支えているのだと信じています。

IT業界での違い

IT業界におけるABSの特徴 お客様のビジネスの目標達成に向けた現状分析から要件定義、システム設計・開発、導入後のサポートまでのすべてがABSの業務領域です。

IT業界での違い 上流工程から下流工程まで、全領域が活躍のステージになるABS

(図A)業界構造と当社の強み

 右の【図A】は、IT業界における一般的な仕事の流れと当社の流れを比較したものです。一般的な流れの場合、まずお客様と直接の契約を結ぶのがA社。A社はシステムの要件定義や設計のみを行い、プログラムの開発を担当するB社に発注します。B社はプログラムを構築し、導入後の運用保守はC社に依頼をします。このように、B社やC社はお客様とやり取りをする際にA社やB社を通す必要があるため、コミュニケーションがスムーズに取れなかったり、時間のロスや下請けに出すための余分なコストが生じたりもします。
 一方でアビームシステムズは、お客様のビジネス目標の達成のための現状分析から改善計画の作成、要件定義やシステム設計・開発、導入後のさまざまなサポートまでが業務領域となります。いわば、コンサルティングの最上流から導入後の運用保守まで、お客様と協働しながら、常により良い仕組み・システム作りに繋げることができます。これを当社は協調型フルアウトソーシングと呼んでいます。また、当社の業務領域を役割ごとに細分化したものが【図B】です。ソフトウェア・ハードウェアなどの技術領域の違いも含めると、さまざまなIT領域に活躍できる場がアビームシステムズにはあります。

(図B)ABSの業務領域とキャリア

ABSの働きやすさ

働きやすい職場環境をつくる制度・福利厚生・社風 多様な働き方やキャリアの育成を支援するために、ABSカフェをはじめとする様々なイベントの実施や働きやすい社風・風土の醸成に取り組んでいます。

転職者の声

さらなるスキルアップと納得いく職場環境を求めて。中途入社した5人のメッセージ。

データで見るABS

データで見るABS 定量的なデータと社員の生の声で見るアビームシステムズの働き心地。※記載データはすべて2015年7月時点のものです。

過去五年間業績推移グラフ
DATA.1 業績推移

ここ5年間の売上は上昇傾向にあり、2011年度に50億円を突破し、2014年度には60億円に達しました。さらなる成長に向けて、エンジニアの数も増え続けています。

男性71% 女性29%
DATA.2 男女比

現在の男女比は7:3ですが、アビームシステムズでは出産を機に退職する女性社員が少なく、育児休暇や時短勤務を活用しながら幅広い年代の女性社員が活躍しています。

20代25% 30代45% 40代21% 50代8% 60代1%
DATA.3 年代構成

継続的な新卒社員の採用活動と、ここ数年の中途社員の積極採用により、ほぼ半数を30代の社員が占める当社。最前線の知識とスキルに長けた社員が数多く在籍しています。

新卒32% 中途68%
DATA.4 中途・新卒比率

当社社員の6割が中途で入社していますので、転職希望の方も安心してご応募ください。会計、物流、販売、製造の業務知識を持ったSE、プロジェクトマネージャーの経験者を特に歓迎しています。

DATA.5 月平均残業時間
20.3時間

担当するプロジェクトにも寄りますが、全社員平均の月残業時間はおよそ20時間。「チームの力」を意識した業務遂行により、高いレベルでのワーク・ライフ・バランスを実践しています。

DATA.6 有給休暇取得率
70.6%

全社員平均の有給休暇取得率が7割を超す当社。比較的お休みが取りやすい職場であり、社員のワークライフバランスの改善やメンタルヘルス対策に寄与しているものと認識しています。

過去5年間育児有給休暇取得者数グラフ
DATA.7 育児休暇取得者数

毎年これだけの数の社員が育児休暇を取得し、その後復帰をしています。子育てと仕事の両立に励む女性社員が多いため、理解が得られやすく、もっと働きやすい職場づくりに常に取り組んでいます。

DATA.8 年間の海外出張件数
133件

担当するプロジェクトによっては、世界各国さまざまな場所へ出張する機会があります。そうした働き方を希望される方は、ぜひ面談時にアピールしてください。

<出張国例>
中国(シンセン、上海、珠海、常熟、杭州)、フィリピン(マニラ、マカティ)、ベトナム(ホーチミン、ハノイ)、台湾(高雄)、ドイツ(フランクフルト)、インドネシア(スラバヤ)、米国(ニュージャージー)、シンガポール(シンガポール)、タイ(バンコク)、インド(ムンバイ)、チェコ(プラハ)、南アフリカ(ヨハネスブルク)、トルコ(イスタンブール)、イタリア(ミラノ)、英国(マンチェスター)、UAE(ドバイ)、韓国(ソウル)、香港

VOICE'S ABSの魅力を語る社員のホンネ

経営陣と社員の距離が近い 幅広い領域で仕事を任せてもらえる 多くの優良顧客と取引させていただいている 女性が働きやすい 家族が入社(勤務)に賛成してくれる 仲間が困っているときにサポートしあえる 仕事を通じてお客様の喜びの声を感じられる
〔その他の声〕

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