アビームシステムズ 採用サイト

福利厚生

アビームシステムズでは多様な背景を持つ社員の活躍を支えるため、働きがいのある職場環境作りを進めています。社員それぞれが能力を最大限に発揮し、職場を益々好きになり、家族や周りの人たちへ誇れる会社になることを通じて、お客様と社会に貢献します。

• 多様な働き方

  • ・フレックスタイム制度
  • ・在宅勤務制度
    月4日以上は所属オフィスへ出社
    ※所属グループやプロジェクトにより変動あり
  • ・有給休暇（最大2年繰越保有可）
  • ・リフレッシュ休暇
  • ・特別休暇
    （慶弔、出産、ライフサポート休暇※など）
    ※ライフサポート休暇：看護、介護、生理、不妊治療に関する休暇

  

• 社内コミュニケーション

  • ・慰安会
  • ・クラブ活動
    （バスケ、テニス、ゴルフ、自転車、ボードゲームなど）

  

• レクリエーション

  • ・会員制リゾート施設
  • ・社員割引サービス
    （旅行、レンタカー、スポーツジムなど）

  

• 健康・医療・保険

  • ・カフェテリアプラン（年5万円分）
  • ・リラクゼーションルーム
  • ・医療保険
    （団体保険、3大疾病サポートなど）

  

• 財産形成

  • ・退職金制度
  • ・財形貯蓄制度
  • ・企業型確定拠出年金制度

  

• 各種手当

  • ・子育て支援手当
    一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
    ※健康保険上の扶養の子供が対象
  • ・慶弔慰金
    （結婚・出産祝いなど）

  

働き方支援

子育てや介護によりフルタイム勤務が困難な社員を支えるため、時短勤務や時間外労働等の措置を次のように定めています。

※1：所属グループやプロジェクトにより変動あり
※2：時短勤務者に対しては免除措置有

子育て両立支援プログラム

育児休職前から復帰に向けた支援「復職支援プログラム」と、子の年齢の節目で働き方を見直す支援「働き方の再確認支援プログラム」で構成した「子育て両立支援プログラム」を2014年より進めています。人事および社外のカウンセラーによるキャリアコンサルティングを取り入れ、子育てと仕事を両立しながら自身の成長を実現することを目的にします。

ライフサポートプログラム

社員の家族（親、兄弟、子ども、配偶者など）が要介護状態となった場合に、介護と仕事の両立を支援するためのプログラムです。

• 短時間勤務制度

  1日最大2時間短縮までの短時間勤務制度が利用できます。

• 介護休業

  当該家族が1人につき通算365日取得することができます。（上限3回）

• ライフサポート休暇

  看護・介護休暇
  当該家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日取得できます。
  ※その他、社員のライフサポートとして生理休暇、不妊治療休暇あり

• 時間外労働の免除

  時間外労働の制限、所定外労働・休日労働および深夜労働の免除を申請することができます。