MID-CAREER RECRUITMENTMid-Career Recruitment

ABSのキャリア採用

アビームシステムズはコンサル系SIerとしてのチャレンジャブルな面とメーカーのユーザSIerとしての安定感を合わせ持つ風土です。新卒社員も多いため、幅広い年次の自社メンバーとチームプレイしながら技術力やマネジメント力を磨ける環境があります。

業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸で、IT人材としての専門性とマネジメント力を磨いていきたい方のご応募を心よりお待ちしております。

求める人物像

長期に渡って築く信頼関係をベースに、お客様に
寄り添い、共に考え、共に実現していく
“Real Partner”を経営理念とするアビームシステムズ
では、次のパーソナリティを備える方を求めています。

重視する6つのパーソナリティコミュニケーション能力論理性変化適応対人興味成長意欲思考力
お客様ニーズの正確な分析・把握お客様ニーズの正確な分析・把握

お客様ニーズの正確な分析・把握

  • ・聞き手に対してシンプルで分かりやすく伝えられる
  • ・物事を順序立てて組み立てることができる
  • 思考力思考力
  • 論理性論理性
リーダーシップの発揮リーダーシップの発揮

リーダーシップの発揮

  • ・原因を分析し、課題解決に自発的に取り組む力がある
  • ・組織や関係者に対して、周りを巻き込みながらリードする力がある
  • 成長意欲成長意欲
  • 対人興味対人興味
  • 変化適応変化適応
  • コミュニケーション能力コミュニケーション能力
高い視座と継続的チャレンジ高い視座と継続的チャレンジ

高い視座と継続的チャレンジ

  • ・切磋琢磨しながら成長し続ける“チームワーク”を大切にする
  • ・新しいことや状況に対しても物怖じせず、積極的に取り組める
  • 思考力思考力
  • 対人興味対人興味
  • コミュニケーション能力コミュニケーション能力

選考ステップ

エントリーページから「個人情報の取り扱い」を必ずお読みいただき、登録フォームに必要事項を入力の上、以下の応募書類を添えて送信してください。
※応募書類は日本語にてご対応ください
※応募書類は採用の目的でのみ使用させていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。詳しくは「プライバシー・ポリシー」をご覧ください。

応募書類 ・履歴書
・職務経歴書(原則、PDFにてお願い致します)
  • エントリー

    まずはご希望の職種/求人よりエントリーください。

  • 書類選考

    応募書類を受領後、
    1週間程度で合否連絡させていただきます。

  • 適性検査

    適性検査の受験をお願いしております。

  • 現場面接

    面接(2〜3回程度)をさせていただきます。
    ※面接の回数は増減する場合がございます。

  • 内定 / 入社

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