アビームシステムズ 採用サイト

採用時に英語力の有無が決定的なポイントになることは殆どありませんが、入社後は英語力の向上を目指していただきたいです。

国籍は不問です。しかしながらどの職種においてもビジネスレベルの日本語能力は必要です。

ご経験を拝見して検討させていただきますので、転職回数や性別・年齢による制限は設けておりません。詳しい応募要件は募集要項をご確認ください。

まずはご希望のポジションで選考させていだきますが、採用のニーズは常に変化しているため、それ以外でもご経歴に合うポジションがあれば選考させていただくこともございます。その際には必ずご本人様の意志確認をさせていただいた上での選考となります。

履歴書及び職務経歴書等の書式について特段所定フォームはございません。

ご応募から内定まで、通常3週間程度かかります。選考プロセスの詳細は「選考ステップ」をご参照ください。なお、海外含め遠方にお住まいの方については、ご相談に応じます。（Web面接も可能です）

内定時の採用選考結果とこれまでのご経験を当社キャリアパスに当てはめ、クラスを決定いたします。そのクラスに応じて給与が決まり、その後は成果次第でクラスが上がります。

原則、応募いただいた求人に基づいた配属となります。
名駅オフィス、塩入オフィス、仙台オフィスのほか、クライアント先に常駐して業務を遂行するケースもあります。
（参画するプロジェクトによって、東京や福岡などへの長期出張や、海外出張の可能性もあります。）

クライアントの海外拠点のサポートをするために、短期あるいは長期出張の形で、海外で勤務するケースもあります。

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）を導入しており、自分自身の好みやニーズに応じてさまざまな福利厚生支援を受けることができます。
その他、社員が健康的に働ける職場環境を目指して、マッサージの施術を無料で受けられる制度など様々な制度があります。

・カウンセリング制度
・カフェテリアプラン
・リラクゼーションルーム（マッサージ）
・会員制リゾートホテル（全国21ヶ所のホテル施設が利用可）
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・育児中の短時間勤務制度　　　等

詳細はこちらをご確認ください。

入社後すぐに入社時教育（会社ルール、情報セキュリティ教育など）を受けていただきます。
その後はクラスに応じた社内研修メニューの中から、必要に応じて受講いただくことが可能です。また、在籍年数やスキル実績に応じて、次のクラスに進むための昇格時研修を受けることができます。
詳細はこちらをご確認ください。

資本関係にあるアビームコンサルティング、ブラザー工業から提供される研修のほか、技術力向上を目的とした外部公式トレーニングの受講、書籍購入や外部セミナー参加における費用を補助する制度があります。

英会話／語学スクール通学の受講料やTOEIC受験料などの費用を補助する「語学力向上支援制度」があります。

入社後に会社が指定する公的資格を受験し、認定取得された方に『資格取得一時金』を支給します。