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数字で見るABS

  • DATA.01業績推移

    売上は一貫して上昇傾向にあり業績は堅調に推移。過去最高の売上高を更新し続けさらなる成長に向けて社員数も増え続けています。

    DATA.01 業績推移
  • DATA.02男女比

    性別問わず、全ての社員が働きやすく、活躍できる職場環境を目指しています。

    女性 38% 男性 62%女性 38% 男性 62%
  • DATA.03年代構成

    継続的な新卒社員・中途社員の積極採用により、20〜30代が全体の75%を占めています。階層別研修や勉強会を通して、ビジネス力や先端技術に対する知識・ノウハウを底上げすることで、めきめきと頭角を現す若手社員が増えています。

    60代 1% 50代 6% 40代 18% 30代 25% 20代 50%60代 1% 50代 6% 40代 18% 30代 25% 20代 50%
  • DATA.04新卒・中途比率

    多様な人材の活躍を推進する当社では、新卒・中途社員の比率はほぼ50%で推移しています。これからの社会人生活をともに過ごす同期たちが多く、かつ多彩な経験を持つ先輩たちがみなさんをフォローします。

    中途 47% 新卒 53%中途 47% 新卒 53%
  • DATA.05月平均残業時間

    月平均の残業時間は約21時間です。担当するプロジェクトの状況にもよりますが、「チームの力」を意識した負荷分散を徹底し、当日の予定を自身の裁量でコントロールできる「働きやすさ」を大事にしています。

    22.8(時間)
  • DATA.06有給休暇取得率

    有給取得率は約80%です。チームリーダーからも有給休暇の取得を促しており、「休みが取りやすい」「用事がなくても休める」雰囲気により、ワークライフバランスの向上を図っています。

    79.3(%)
  • DATA.07育児休暇取得率

    子育てと仕事の両立に励む社員が多く、理解が得られやすい環境です。また、男性社員の育児取得率も年々上昇しています。

    女性社員100(%)男性社員45(%)
  • DATA.08在宅勤務率

    在宅勤務と出社とのハイブリット勤務により、社員の在宅勤務率は65~80%ほどです。
    (所属グループやプロジェクトにより変動あり)

    50〜80.0(%)

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