応募について
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募集職種について教えてください。
ITプロフェッショナル
(職種別採用はしておらず、総合職として採用いたします。) -
既に大学を卒業している学生は応募できますか?
卒業3年未満であれば、新卒採用として応募可能です。
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学部・学科の指定はありますか?
学部・学科を特定した採用は実施していません。実際に、文系、理系問わず様々な学部・学科出身の社員が活躍しています。
ただし、プログラミング未経験の方は、1からの勉強となるため、人一倍の努力が必要です。※個人差があります。 -
応募するために必須な知識はありますか?
応募にあたり必須となる知識はございません。入社後必要となる知識やITスキルは内定者学習や新人研修、OJTや自己啓発などを通じて身につけていただきます。
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外国籍留学生の応募は可能ですか?
可能です。実際に、入社後活躍している外国籍の先輩はいます。
ただし、日本語がビジネスレベル(N1相当)であることは必要条件です。
選考について
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選考ステップについて教えてください。
詳細はこちらをご確認ください。
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選考で不合格になった場合、再度応募はできますか?
採用選考で不合格になった場合は、再応募はできませんのでご了承ください。
(インターンシップ参加のための選考で不合格となっても、採用選考への応募は可能です。)
待遇・福利厚生について
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勤務体系について教えて下さい。
当社はフレックスタイム制を導入しております。(基本勤務時間は9:00〜18:00です)
また、在宅勤務制度も導入しております。 -
休日はどれくらいありますか?
完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季、年末年始、年間休日124日
有給休暇有(初年度15日、勤続年数1年以上18日、勤続年数4年以上20日)
特別休暇有 -
残業・休日出勤はどれくらいありますか?
業務内容、プロジェクトにより残業・休日出勤の状況は異なります。
詳細はこちらをご確認ください。 -
福利厚生として、どのような制度がありますか?
社員が健康的に働ける職場環境を目指して、さまざまな福利厚生支援を用意しています。
詳細はこちらをご確認ください。
その他
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勤務地はどこですか?
本社・名駅オフィス、塩入オフィス、大阪オフィス、仙台オフィスのほか、クライアント先に常駐して業務を遂行するケースもあります。
(参画するプロジェクトによって、東京や福岡などへの長期出張や、海外出張の可能性もあります。) -
配属部署やプロジェクトはどのように決まりますか?
会社のニーズをもとに、個人の適性、内定者学習や新人研修におけるパフォーマンス、スキルや成果などを踏まえ決定します。
その後は、個人の志向や経験、スキル、実績などと共に、会社の経営戦略やその時々の状況を踏まえ決定していきます。 -
仕事の評価はどのように行われますか?
半期に一度、立てた目標の達成度に対して行われます。
クラス毎に期待される能力要素は明文化されており、それをもとに、半期の始まりに、求められる役割などを確認しながら、上司と一緒に具体的な目標を設定します。評価後は、上司と面談を実施し、評価に対するフィードバックを受け、今後のキャリアについて共に考え、更なる成長に繋げます。 -
社内の雰囲気・社風について教えて下さい。
フラットな組織の元でチームとしての協働を大切にしています。
お互いに切磋琢磨、補完しあいながら働いており、何でも言い合える雰囲気です。
また年齢、職位に関係なく、誰でも挑戦・成長できる環境があります。 -
社員数・男女の比率・平均年齢を教えて下さい。
詳細はこちらをご確認ください。
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OB/OG訪問をしたいのですが、社員を紹介していただけますか?
新卒採用担当までお気軽にご連絡下さい。
連絡先:jpabshrsaiyo@abeam.com -
インターンシップは実施していますか?
詳細はこちらをご確認ください。